3月20日，春回大地，草長鶯飛，恰逢春分，以“聚焦供應鏈 五五啟新程”為主題的佳怡供應鏈企業(yè)集團2021年度大會在佳怡濟南荷花園區(qū)成功舉辦。佳怡董事長孫倩、董事會成員、集團顧問團隊以及來自佳怡各單位、各部門的家里人參加此次大會，山東省供應鏈管理協(xié)會秘書長宋兵及專家顧問代表嘉賓出席會議。大會采取現(xiàn)場與遠程參加相結(jié)合的形式，共計1000余人參加。

今年年會主題鮮明、內(nèi)容豐富、干貨滿滿、鼓舞人心。這是佳怡“五五”戰(zhàn)略與國家“十四五”規(guī)劃對接啟航的一次繼往開來的大會，是佳怡實施未來發(fā)展戰(zhàn)略的動員誓師大會。

佳怡順勢而為，在2021年國家“十四五”規(guī)劃實施的開局之年，佳怡正式將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略同步于國家的五年規(guī)劃，2021年將作為佳怡“五五”戰(zhàn)略的第一年，開啟新征程。大會全面總結(jié)了2020年的各項工作，隆重表彰了先進集體及個人，重點部署了2021年工作任務，發(fā)布了“五五”戰(zhàn)略。佳怡集團董事長孫倩作了重要講話。

開拓進取 成績驕人

頒獎盛典、精彩分享

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，佳怡積極響應各級黨委政府的號召，集團上下凝聚力量，團結(jié)一心，在做好疫情防控工作的同時，主動擔當，積極作為，帶頭履行社會責任，并快速實現(xiàn)復工復產(chǎn)。同時，面對疫情帶來的不利形勢，化危為機，搶抓機遇，加速轉(zhuǎn)型，增強素質(zhì)，謀劃了集團五五發(fā)展戰(zhàn)略及各項重點工作，各項工作穩(wěn)健推進，取得了一些好成績。去年，集團先后獲得了中國綠色倉庫、中國民營物流企業(yè)50強、全國優(yōu)秀物流園區(qū)、全國物流先進集體、抗疫先進單位、中國物流與供應鏈信息化優(yōu)秀案例等近30項省級及以上榮譽，佳怡的美譽度有了極大提升，得到了社會及廣大客戶的廣泛認可。

在佳怡的各個崗位上，始終有佳怡人勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的身影。特別是擔當佳怡業(yè)務重任的一線業(yè)務團隊，他們?yōu)榧砚龀隽送怀鲐暙I。在頒獎盛典中，“杰出人物”、“銷售精英獎”等獲獎者帶來了精彩的標桿經(jīng)驗分享。同時，集團向表現(xiàn)優(yōu)異的員工和團隊頒發(fā)了“優(yōu)秀員工”、“忠誠奉獻獎”、“品牌影響力獎”、“客戶認可獎”、“先行獎”、“創(chuàng)新獎”、“重大突破獎”、“雛鷹獎”、“雄鷹獎”、“突出貢獻獎”等獎項。

精益卓越 提質(zhì)增效

弘揚工匠精神 提升主人翁意識

年會上，佳怡首次頒發(fā)了“工匠精神”和“降本增效”獎。有這樣一群佳怡家里人，他們立足于自己的崗位，將對工匠精神的理解，升華成了對極致的追求，取得了突出的工作成果，得到了廣泛認可。佳怡企業(yè)文化的“工匠精神”，就是鼓勵員工以“追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務精神”做好本職工作，“工匠精神”不僅是一種工作態(tài)度，也是一種人生態(tài)度，代表著新時代的精神氣質(zhì)：堅定、踏實、嚴謹、專注、堅持、敬業(yè)、精益求精。

佳怡建立形成了一套完整的管理體系，通過內(nèi)強素質(zhì)抓管理，突出了“降本增效”這一關鍵環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，取得了顯著成效。同時，佳怡從供應鏈全環(huán)節(jié)出發(fā)，為客戶提供供應鏈一體化解決方案，為眾多客戶實現(xiàn)不同程度上“降本增效”。頒發(fā)“降本增效”獎，是鼓勵和引導員工繼續(xù)重視管理、增強降本節(jié)約的意識。

把握機遇 乘勢向上

行業(yè)環(huán)境分析

佳怡歷經(jīng)22年發(fā)展和四個五年戰(zhàn)略發(fā)展期，在供應鏈物流服務領域具備了良好基礎。佳怡“五五”戰(zhàn)略發(fā)展期，恰逢國家十四五規(guī)劃發(fā)展期，國家已經(jīng)把產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈提高到了一個新的戰(zhàn)略高度。佳怡要牢牢抓住這一難得的發(fā)展機遇，在繼續(xù)鞏固做好現(xiàn)有供應鏈物流業(yè)務的基礎上，實現(xiàn)供應鏈管理服務業(yè)務的起步與突破，實現(xiàn)佳怡從供應鏈物流向供應鏈管理轉(zhuǎn)型的歷史性跨越。

2021年是開局年，如何開好局、起好步十分關鍵，面對未來、面對新形勢、面對新變化，需要及時了解行業(yè)政策與發(fā)展趨勢，抓住機遇，順勢而為。為此，年會特邀長安大學顏飛教授作了《供應鏈物流市場格局的變化和應對》專題報告，顏飛教授的分享干貨滿滿，專業(yè)知識與案例分析交織，行業(yè)環(huán)境與企業(yè)實際結(jié)合，深入淺出的把理論知識講清、講透，為佳怡應對后疫情時代復雜艱難的社會經(jīng)濟環(huán)境提供了新思路、新辦法。

夯實基礎 筑夢逐遠

戰(zhàn)略發(fā)布

會上，佳怡總裁賀小軒和執(zhí)行總裁鄭立作《佳怡供應鏈產(chǎn)品與服務》專題分享，明確了主營業(yè)務。佳怡“五五”期間主營業(yè)務圍繞客戶為中心，形成新的業(yè)務結(jié)構，對業(yè)務板塊的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略作了詳細解讀。

佳怡歷經(jīng)22年的砥礪前行、奮發(fā)拼搏，在發(fā)展中緊緊抓住機遇實現(xiàn)突破，不斷在戰(zhàn)略升級中增強核心板塊競爭力，在創(chuàng)新發(fā)展中轉(zhuǎn)型升級，在品牌服務中追求卓越，各業(yè)務板塊實力雄厚，為集團走向更高層次、更高水平的發(fā)展夯實基礎。

一路同行 薪火相傳

激勵機制、家規(guī)宣導

在佳怡“五五”戰(zhàn)略中，仍然明確人才發(fā)展是支撐佳怡未來發(fā)展的第一核心競爭力。為了實現(xiàn)“十年樹人、百年佳怡”的目標，為公司的穩(wěn)健發(fā)展和高質(zhì)量運行提供支撐和保障。會上，集團副董事長岳麗作《佳怡2021年激勵機制》分享，推出了承接“五五”戰(zhàn)略發(fā)展的一系列激勵員工成長成才的措施，為員工事業(yè)發(fā)展打造個人成長平臺，鼓勵佳怡人成為企業(yè)的主人，與佳怡共同實現(xiàn)目標。

佳怡的企業(yè)文化是支撐企業(yè)永續(xù)發(fā)展的動力，在為員工創(chuàng)造家園文化的同時，倡導“雄鷹精神”、“工匠精神”，引導員工遵守各項規(guī)章制度、激發(fā)創(chuàng)新活力。會上，佳怡副董事長王珍作“佳怡家規(guī)”宣導，并帶領全員進行家規(guī)宣誓，每位佳怡人都應恪盡職守、廉潔奉公，共同營造一個溫暖有愛、簡單和諧的工作環(huán)境。

五五啟程 再創(chuàng)輝煌

孫倩董事長提出要求

年會上，董事長孫倩站在集團戰(zhàn)略發(fā)展高度、著眼未來發(fā)展作了重要講話。明確了佳怡聚焦供應鏈，集中核心競爭力，依靠科技創(chuàng)新和先進的信息技術，繼續(xù)把供應鏈物流業(yè)務做強做大，積極開拓市場，強化客戶服務，提升客戶滿意度，強化內(nèi)控管理，優(yōu)化組織結(jié)構，提升員工素質(zhì)，傳承企業(yè)文化，向新的目標奮進，開創(chuàng)佳怡發(fā)展的新局面。

征途漫漫，惟有奮斗。在佳怡的新征程中，讓大家更加團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，更加朝氣蓬勃，意氣昂揚，以不怕困難、戰(zhàn)勝艱難險阻的豪邁精神和實干苦干、勇于拼搏的行動，勇往直前，秉承“創(chuàng)新中國物流與供應鏈發(fā)展模式，共建理想家園”的使命，創(chuàng)造更加燦爛輝煌的明天，為實現(xiàn)百年佳怡而奮斗！